随县人民法院

近日，随县人民法院联合与随县人力资源和社会保障局，就工伤认定及超龄职工身份认定等议题进行了深入沟通协商，旨在进一步优化劳动人事争议纠纷处理机制，保障劳动者合法权益，进一步优化法治化营商环境。

在工伤认定方面，与会单位共同讨论了如何准确适用《工伤保险条例》及相关司法解释，确保工伤认定的准确性和公正性。特别关注了超龄职工在工作期间发生工伤时的权益保护问题。根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

此次协商会议的召开，标志着随县在构建和谐劳动关系、优化营商环境工作上更加细化务实。随县法院将继续加强与相关部门的合作，确保劳动人事争议纠纷得到及时、有效地化解，构建和谐劳动关系，推动营商环境进一步优化。